- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 63
Олена Коссак: «По вірі Вашій буде дано...»
Засновник і керівник тренінгового центру «Ля Телепате» Олена Коссак - про те, чому керівникам малого та середнього бізнесу важливо працювати над собою, про стратегічне планування і ефективний тімбілдінг.
- Олена, як ви прийшли в сферу тренінгів?
Я була викладачем, писала дисертацію і планувала займатися тільки наукою. Продажі тоді здавалися мені чимось досить нецікавим і далеким...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 88
Саме це ми, мабуть, найчастіше чуємо під час консультацій від керівників усіх рівнів. Люди, психотипи, навантаження, проблеми, конфлікти, сварки з клієнтами, притирання у колективі… Здається, цей список можна продовжувати безконечно. Втім, усі ми маємо пам’ятати, що взяли на себе ношу, цю відповідальність, і кому, як не нам її нести?
До речі, так зване часте «емоційне вигорання працівників», на яке так часто скаржаться керівники…. Вони ж самі часто і спричиняють. Не створюючи для колективу сенси їхньої роботи, а зливаючи ще і на них свою долю негативу «щоб неповадно було»...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 122
Усі керівники бізнесу, власники та відповідальні особи хоча б раз в житті стикались із такою проблемою, як негативні емоційні прояви (аж до травматичних для особистості) у процесі роботи. За наявності на ринку великої кількості різноманітних тренерів та бізнес-тренінгів по Львову та загалом по Україні, вони намагаються отримати додаткові знання та практичний досвід, як на це впливати, проте далеко не завжди воно так виходить...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 164
Під час проведення тренінгів та загалом у процесі тренінгової діяльності, ми стикаємося із однією з найчастіших проблем – проблемою перетворення групи людей у колектив, а також із мотивацією кожної конкретної людини до відчуття інших учасників, до їхньої роботи як команди.
Розпочнемо з того, що коли ми над колективом не працюємо, стосунки між його учасниками встановлюються у довільному порядку, базуючись в основному на особистому домінуванні. Тренінги при цьому не завжди і допоможуть – адже люди вже між собою про все «домовились», і міняти нічого не збираються. А все тому, що дану ситуацію простіше попередити, ніж потім виправляти. Для початку, варто окреслити – що вирізняє колектив серед інших груп людей?
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 143
Для усвідомлення і прийняття правил ефективної ринкової комунікації, продавцю варто подумати в іншому ключі над бізнесом і тим, на що він тратить свої зусилля щодня. Пропонуємо розглянути кілька пунктів, на які ефективний продавець повинен переорієнтувати свій світогляд, перебуваючи на ринку.
Отже:
1. Будь-який бізнес виходить на ринок з однією єдиною метою – отримання прибутку, у довгостроковому періоді точно, а у короткостроковому - бажано. Все решта – емоції та необізнаність суб’єктів бізнесу.
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 490
Мабуть Ви вже помітили на нашому корпоративному календарі заходи під назвою "Дихання по Бутейку" і думаєте - що воно таке і яким боком воно до тренінгів по бізнесу?
Запитуєте - відповідаємо :)
Ще давніше ми дослідили ключові риси успішних людей
Серед них немає більш чи менш важливих - вони усі одинаково мають бути присутні для досягнення успіху. І одна з них - здоров'я. Оскільки наш центр надає всесторонню підтримку бізнесу, ми вирішили, що тема покращення стану свого здоров'я без ліків була б цікава не лише для успішних людей сьогодення, але й для всіх інших хто хоче досягти такого самого результату...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 314
Представляємо Вашій увазі цікаву та пізнавальну статтю за авторством практикуючого юриста, дослідника та публіциста, співкерівника Національної Академії Наукового Розвитку а за сумісництвом - бізнесмена та директора юридично-консалтингової компанії ""Ло Крафт", - Віто Надашкевича, - читайте і насолоджуйтесь))
Думаю, усім відома історія з маркетинговим провалом Лади в Фінляндії. Існує версія, що сама марка була розроблена спеціально для експорту з СРСР. «Лада» – слово милозвучніше ніж «Жигулі» й не асоціюється з «жигалом». Та хто ж міг подумати що на фінській це слово означає халабуду. А хто ж захоче купити автівку з такою назвою й бути об’єктом кепкувань знайомих? Нещодавно історія мала своє продовження...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 252
"Ля Телепате" - центр бізнес-тренінгів для керівників та власників бізнесу щиро вітає всіх з минулим Новим роком та Різдвяними світами і бажає щастя, достатку та Божого благословення.
Але свята на те і свята, аби відпочивши з новими силами ринутись на досягнення професійних та особистих вершин, досягнення нових цілей і нових здобутків)
Отже. З 1-го лютого 2018р. розпочинається новий тренінговий сезон в "Ля Телепате". Тренінги відбуватимуться за звичною схемою - що два тижні у четвер, із 17.00 до 20.30. По закінченню усі учасники отримають персональні сертифікати, що підтверджуватимуть отримані саме ними знання та навики.
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 318
Можна сидіти в очікуванні зими, кризи, інфляції і думати, як то все пережити, а можна зайнятися прокачкою себе і свого бізнесу. 26 жовтня – у четвер – ми стартуємо цікавий і насичений тренінговий курс для власників бізнесу та керівників усіх ланок.
Методики, які ми пропонуємо, перевірені на практиці і легко застосовуються в ринкових умовах. Оскільки місія нашого тренінгового центру «Ля Телепате» - перехід України в ряд розвинених держав на основі розвиненого малого і середнього бізнесу – ми готові працювати понаднормово і навіть 24/7 для підтримки наших відвідувачів.
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 380
Продавцеві, що прагне досягти успіху, варто засвоїти кілька правил:
- З Клієнтом ЗАВЖДИ треба вітатися і прощатися першим (!)
- Клієнт рідко знає одразу, що йому потрібно, і він має на це право(!);
- Клієнт не зобов’язаний підстроюватися під зручні продавцеві умови – темп розмови, обставини розмови, наявний скрипт продажу;
- Клієнт продавцеві взагалі нічого не зобов’язаний, окрім грошей після завершення укладання угоди купівлі-продажу на погоджених умовах;
- У Клієнта є особисте середовище, в яке не можна лізти тільки тому, що продавець наче б то хоче покращити обслуговування (одного разу у магазині дорогої косметики по догляду за тілом Lush продавчині вголос між собою у моїй присутності обговорювали ступінь жирності мого волосся);
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 505
Хочемо представити Вашій увазі дуже цікаву та пізнавальну статтю за авторством п. Олени Анатійчук (більш детально про неї ми уже розказували в інтерв'ю на нашому сайті) - тож читайте і насолоджуйтесь))
Чи знайома вам ситуація, коли ви роздали задачі, все ніби зрозуміло, але в останній момент, щось йде не так. Ви не це мали на увазі і не цього чекали, але часу мало, тому погоджуєтеся вже на те, що видають ваші працівники, підлаштовуючи та корегуючи видане ними рішення.
Та й це ще не все, обов’язково в останній момент постачальник підведе із термінами чи якістю виконання. Переробляти не має часу, запускаємо вже як є. В результаті витрачено купу часу та грошей, ваших зусиль і всієї команди, а результату не має, або керівництво порівнює вас із конкурентами і видно багато ваших упущень....
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 718
Ми проводимо тренінги по продажах. У 21 столітті продажі - це технологія, без опанування якої Ви не маєте права називатись професіоналом. Тобто, Ви будете продавати, але неефективно, вчитись на своїх багаточисельних помилках, ставати на граблі, ітд, ітп. Оскільки кожен з нас значно більше часу на ринку є власне покупцем а не продавцем, то може легко згадати безліч прикладів поганого обслуговування і одиниці нормального. Чому ж так стається? Здавалось би, закони ринку і конкуренції мали б самі вирівнювати цю ситуацію і на ринку процвітали б грамотні продавці та не росли б дилетанти.
Проте тут не враховується один факт - менталітет. У нас, носіїв пострадянської психології, менталітет працює таким чином, що погане обслуговування серед ряду продаців вважається НОРМОЮ, і самі ж клієнти до цього ставляться з розумінням. Тобто, тобі хамлять, але ти і далі "голосуєш гривнею" - все одно купуєш...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 606
"Конфлікти - зло", "конфлікти - необхідність", "конфлікти - конструктив", "у суперечці з'являється істина" ітд - Інтернет рясніє рецептами і порадами. Як діяти керівнику у конфліктних ситуаціях? У чому ж їх раціональне зерно для Вашого колективу?
Почнемо з того, що конфлікти виникали, виникають і виникатимуть завжди. Мають вони під собою як раціональну, так і емоційну основу. Попри те, що психологи кваліфікують конфлікти як необхідність, ми - практики бізнесу - маємо на них геть інший погляд...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 431
Підходить кінець такого нелегкого і сумбурного 2016 року, який подарував нам багато суму і радості, падінь і злетів, розчарувань і нових можливостей. З цієї нагоди ми хотіли б зробити невеликий підсумок наших спільних досягнень і окреслити те, куди ми далі рухатимемось. У 2016 році центр бізнес-тренінгів "Ля Телепате" провів 39 групових тренінгів, 27 корпоративних і 28 індивідуальних. Разом це 94 тренінги, або не менше 282 годин, адже мінімальний тренінг триває 3 години...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 419
Настав холодний зимовий темний час. Хочеться довго спати, багато відпочивати, а то й взагалі не виходити з дому :)
Менеджери та керівники звертаються до нас із запитанням - як отримувати мотивацію кожного дня, та ще й так, щоб робота не перетворювалась в рутину і приносила задоволення. І бажано, щоб іще при цьому зростали (чи принаймні не спадали!) ентузіазм та захоплення.
Всупереч популярній думці, що мотивацію можна отримувати із джерела зовні (будь-якого, чи то заробітна плата, чи то коуч, тренер, чи дружній колектив) - левова частина мотивації людини знаходиться в ній самій - в її внутрішніх установках та переконаннях. Грубо кажучи, при відсутності віри, мотивувати людину стає практично нереальним.
Також вагомим є той факт, що людина не може бути одночасно позитивно- і негативномислячою. Вона може вдавати з себе позитивну, але в реальності залишатись негативною і цим насичувати усі свої думки та вчинки. Життя міняється, самопочуття міняється і часто трапляється таке, що позитивна людина внаслідок пережитих якихось подій чи емоцій - стає негативною. У чому це проявляється? Є кілька критеріїв...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 481
При переході до ринкової економіки, поступо з'явився і почав зростати попит на працівників, яких раніше називали "кадровиками", і які займалися працевлаштуванням працівників, веденням документації та нарахуванням заробітньої плати. Проте з часом менеджмент підприємства змінився і постала потреба у працівниках іншого типу. Нині це люди однієї з найпрогресивніших професій, які скоро на теренах України користуватимуться великим попитом, а називають їх коротко "HR" ("human resources"), або управлінці людським ресурсом...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 415
1. Коли маркетолог працює - це непомітно, адже всі мають що робити, зайняті, треба виконувати роботу вчасно. Коли він перестає працювати - це одразу відчувається - клієнтів нема, замовлень нема, роботи нема.
2. Маркетолог - новий лідер підприємства у напрямку найбільш ненормованої та нестабільної роботи після директора.
3. Його робота не пов'язана напряму із виготовленням продукції чи послуги, але якщо він перестане її виконувати - продукцію чи послугу не треба буде більше робити, бо через порушення збуту її ніхто не буде купувати.
4. Сайт, соцмережі, адвордс, клієнти, реклама, демотиватори, брендинг, позиціонування, продажі, дзвінки, розсилка, дослідження, моніторинг конкурентів, збільшення надходжень на підприємство - ці всі речі робить маркетолог. Щодня. Одночасно :)
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 478
Наш тренінговий центр займається питаннями грамотного послідовного ведення ефективного бізнесу на основі маркетингових засад і впровадження збалансованої системи менеджменту. Усі наші статті та публікації на цьому сайті та інших наших ресурсах стосуються у якійсь мірі саме цих питань. Проте до нас приходять різні відвідувачі, звертаються за індивідуальними консультаціями, тож ми вирішили розкрити та висвітлити наш погляд на ще одну популярну нині проблему - самотність дорослих, реалізованих жінок.
До речі, ви помітили, що чоловіки проводять просвітницькі тренінги для жінок, а жінки для чоловіків - ні? :) Як думаєте, чому це так? :)
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 352
Зараз побутує мода на "успішність". "Успішні" мами, "успішні" бізнесмени, "успішні" студенти, "успішні" фрілансери, "успішні" стартапери, об'єднання "успішних" людей ітд ітп. "Неуспішність" спримається як слабкість і дефект. "Неуспішний"(з точки зору суспільства) - буде позбавлений уваги, суспільного статусу, поваги, визнання.
"Успішні" сяють посмішками і розсипають навколо себе такий же ореол. На противагу ж їм постає інша частина натовпу - люди з начепленими гримасами похмурості і презирства. Ці не переймаються успішністю чи реалізованістю, у них головне - створити образ і далі вже підтримувати його всіма силами не залежно від наповненості - є вона чи нема. Цей образ вони гордо несуть на собі протягом перебування поза рідними стінами і використовують для захисту, нападу на випередження ти інших маніпуляцій.
Ось два основних тренди популярних в українському суспільстві моделі 2016 року.
Який із цих трендів є адекватнішим і ближчим людській природі?
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 524
Сьогодні центр бізнес тренінгів "Ля Телепате" загалом, та провідний тренер центру Олена Коссак зокрема, отримали ще одну нагороду - на цей раз - за активну участь та допомогу в організації рекреаційного проекту "Genesis" та проведення серії мотиваційних тренінгів для військових, що повернулися з зони АТО.
Нагадаємо, що організатором рекреаційного проекту "Genesis" для тих, хто брав участь в АТО та повернувся додому, є громадське об’єднання «Свербивус». Основною метою програми є реабілітація військових, що брали участь в АТО та створення для них можливості соціальної та психологічної реадаптації в умовах повернення до мирного життя. Центр бізнес тренінгів "Ля Телепате" практично з самого початку активно включився в роботу програми і провів не один тренінг з військовими допомагаючи їм повернутися до повноцінного мирного життя.
Дізнатись більше про "Genesis" можна на сайті ГО "Свербивус", а відгуки про проект почитати на сайті ЛМР.
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 792
Кілька років тому просторами соцмереж ходив популярний мем - барвиста марка з петриківським півнем і підписом: «Я українець! Я не хочу нічого робити - я хочу пишатися!». Аналізуючи зараз тодішній інформаційний простір, розумієш - передвісників Майдану було багато, вони буквально супроводжували події, у тому числі й менші Майдани (мовний, податковий), - і відображали власне суть викривлення реальності у якій ми жили. Та що би там не казали нереалізовані песимісти, - змін таки відбулося багато...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 645
З 22 по 26 травня на базі пансіонату «Славський», що в смт. Славське відбувся черговий етап проекту "Genesis", покликаного допомогти у фізичній та психологічній реабілітації українських вояків - учасників АТО.
Уже втретє центр бізнес-тренінгів «Ля Телепате» та тренер Олена Коссак проводять для учасників цієї програми розвиткові тренінги на тему особистого розвитку та вирішення внутрішніх проблем. Цього разу основним мотивом тренінгів стали питання мотивації та самомотивації і використання цієї неймовірної сили задля власного розвитку, бо найважливіше для тих, хто повернувся зі Сходу – знайти опору у мирному житті.
Організатором рекреаційного проекту "Genesis" для тих, хто брав участь в АТО та повернувся додому, є громадське об’єднання «Свербивус». Основною метою програми є реабілітація військових, що брали участь в АТО та створення для них можливості соціальної та психологічної реадаптації в умовах повернення до мирного життя.
Дізнатись більше про проект "Genesis" можна на сайті ГО "Свербивус", а відгуки почитати на сайті ЛМР.
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 919
Сьогодні гостем нашої рубрики "Інтерв'ю з успішними людьми" став успішний бізнесмен, один з керівників та засновник компанії "SURFACE UKRAINE" - Микола Вороненко
(Розмовляла Олена Коссак)
ОК: Доброго дня, Миколо, раді вас бачити.
МВ: Добрый день Оленка! Я тоже рад Вас видеть.
ОК: Розкажіть про себе, свій бізнес. Що стало поштовхом до його започаткування?
МВ: Я родился и вырос в Белоруссии, в маленьком городе Пинск, поскольку моя Мама родом со Львова, решил подбить её вернуться в родные края. Уже тогда я понимал, что маленький городок в Белоруссии не даст мне больше, чем зарплата на каком-нибудь производстве. Мы продали квартиру, поменяли гражданство на Украинское, теперь надо было с чего-то начинать…. Ничего лучшего, чем возить Белорусские костюмы для наших очаровательных Женщин, придумать не смог. Был долгий тернистый путь набивания шишек, где я учился продавать самому капризному покупателю, это Женщине!!! Когда конкуренция стала зашкаливать, а заработки уменьшались, я понял, что этот вид дохода себя изжил...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 897
Центр тренінгів «Ля Телепате» весь свій час – в спеку, дощ і холод, 365 днів на рік, 24/7) - присвячує підтримці та просуванню українського малого та середнього бізнесу. Проте, окрім цього, ми ще займаємося і підбором персоналу. За роки роботи у нас накопичився немалий досвід у цьому нелегкому процесі, яким ми і хотіли б з Вами поділитись, ну і, звісно, допомогти знайти ідеальну роботу саме для Вас :) Скажете, - неможливо? Тоді поїхали :)
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 942
Сьогодні в гості до нашої рубрики "Інтерв'ю з успішними людьми" завітав Анатолій Мельник - успішний бізнесмен, засновник мережі клінінгових центрів "Універсальний Прибиральник"
(Розмовляла Олена Коссак)
ОК: Доброго дня, Анатолію ) Ми раді, що ви до нас завітали ) у нас аж стало світліше і чистіше )
АМ: Доброго дня і вам :). Щиро дякую за запрошення. Тут дуже затишно і тепло.
ОК: Розкажіть трішки про себе, про свій бізнес. Як Ви прийшли до ідеї організації саме клінінгової компанії?
АМ: Маю двох чудових донечок 2 і 5 років, люблячу дружину й Універсальний Прибиральник. Ідея прийшла в 2004 році, спонтанно, як і більшість ідей, у вигляді простої назви "Універсальний Прибиральник"; вона мені дуже сподобалась і занотував її як ціль на майбутнє. Хоча достеменно не уявляв, що, коли і як це буде реалізовуватись. Просто занотував...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 662
Пострадянське суспільство, у якому ми живемо, успішно перейняло і несе далі, після чверті століття від закінчення срср, його морально-психологічну спадщину. Одним із таких "скарбів" є явище, яке називається стереотипністю мислення.
Оскільки ситуація, у якій ми жили, була у великій мірі ілюзорною, тяжко вдавалося здійснювати об'єктивні судження про оточуючий світ. Нам на допомогу приходили стереотипи, володіючи якими ми могли з більшою ймовірністю зрозуміти якусь людину, її положення, роль групи людей, певне явище, подію тощо. Велику роль у формуванні стереотипів відіграло суспільне мовлення через засоби масової інформації - візуальні, слухові, друковані...
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 602
Сьогодні в гостях у нашої рубрики "Інтерв'ю з успішними людьми" Валерій Мількін - музикант, творча особистість і по сумісництву воєнний, що добровільно приєднався до лав захисників Батьківщини та брав участь в АТО на сході України
(Розмовляла Олена Коссак)
ОК: Доброго дня, Валерію,
ВМ: Доброго дня і Вам.
ОК: Розкажіть трішки про себе - чим Ви займалися до того як пішли на фронт?
ВМ: До війни я працював дизайнером меблів та художніх вітражів на одній меблевій фірмі. Грав на барабанах у двох львівських рок-гуртах.
ОК: Що змусило Вас змінити барабан на автомат ("ліру на меч")?
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 743
Сьогодні в гостях у нашої рубрики "Інтерв'ю з успішними людьми" Наталія Витрикуш - успішна жінка, педагог-новатор і директор дитячого садочка "Барвінок"
(Розмовляв Тарас Приведа)
ТП: Розкажіть, будь-ласка, трішки про себе
НВ: Я називаюся Наталія Витрикуш, на сьогодні – дружина, мама двох дітей та бабуся трьох онучок, завідувач дошкільного закладу «Барвінок». За освітою – вихователь ДНЗ, вчитель початкового навчання, Монтессорі-педагог. Фах здобула навчаючись у Львівському педагогічному училищі №1, Тернопільському Національному Університеті ім..В.Гнатюка, Мюнхенському Вільному Університеті. Є учасником(разом з колективом)всеукраїнських проектів «Інклюзивна освіта» та «Лего-Україна». Стаж роботи на педагогічній ниві – 33,5 років.
ТП: Як Ви можете охарактеризувати себе в двох словах?
НВ: Наполеглива, працьовита
ТП: У чому плюси і мінуси роботи директором дитячого садочка?
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 1392
Сьогодні в гостях у нашої рубрики "Інтерв'ю з успішними людьми" Юрій Чопик - музикант, бізнесмен. власник і засновник мережі "Кава на шпацер".
(Розмовляв Тарас Приведа)
ТП: Розкажіть нашим читачам трохи про себе.
ЮЧ: За освітою я трохи «технар» (закінчив львівський технікум радіоелектроніки), трохи філолог (українська філологія Львівського держуніверситету). Проте мій трудовий досвід роботи за отриманими спеціальностями зовсім невеликий.
Однієї чверті роботи вчителем української мови у школі вистачило, щоб зрозуміти: це не моє. Далі приблизно рік роботи літредактором у львівській щоденній газеті «Поступ» і кілька місяців обов’язків відповідального редактора у видавництві «Кальварія». Паралельно з цим було ще багато років занять музикою у ролі акустичного гітариста групи «Мертвий півень».
Досвід роботи у видавничій сфері, бажання реалізувати творчі ідеї та здобути фінансову незалежність привели до того, що у 2001 році ми разом з разом з поетесою Мар’яною Савкою (теперішнім і незмінним головним редактором) заснували «Видавництво Старого Лева», директором якого я був до 2012 року.
ТП: А як Вам прийшла ідея організувати мережу «КАВА НА ШПАЦЕР»?
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 530
У період Великої депресії у США, в час глобального духовного і матеріального занепаду, з метою подолання кризи вченими та політологами було сформовано новітню ідеологічну доктрину загальнонаціонального суспільного розвитку. Так з’явилася славнозвісна American Dream. Безумовно, дехто назве її маніпулятивним інструментом, що, в принципі, цілком відповідає дійсності – але тут варто зрозуміти, що саме на той час він був дуже і дуже потрібен. Поступово American Dream укорінилась в суспільній свідомості і стала національним здобутком, яким і нині користуються мільйони американців. Патріотів-американців.
Якою ж є Українська Мрія і чи існує вона в принципі? Успішний процвітаючий українець в успішній процвітаючій Україні – хто він?
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 834
У процесі роботи центру тренінгів «Ля Телепате» ми вивчаємо наших відвідувачів, а особливо успішних людей. До речі, вони залюбки діляться секретами успіху. Успішні люди зазвичай дуже доброзичливі і завжди готові поділитися з тими, хто шукає чи запитує.
Отже, наші топ-5 рис успішних людей:
1. Стратегічне мислення.
Люди із стратегічним мисленням живуть не цією хвилиною, а майбутнім баченням результату. Тому з деякими людьми вони просто не спілкуються - не хочуть витрачати час на заздалегідь приречені ідеї. Вродженого стратегічного мислення нема ні у кого, але деякі люди навіть до зрілого віку не можуть його у себе виробити і живуть одним днем та короткими проектами.
Як розвинути стратегічне мислення?
- займатися інтелектуальною діяльністю
- багато читати
- вивчати історію
- вивчати політологію
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 694
Сьогодні в «Ля Телепате» інтерв’ю з Василем Шпиляком, - успішним молодим чоловіком, бізнесменом, автолюбителем і просто хорошою людиною)
(Розмовляв Тарас Приведа)
ТП: Доброго дня. Для початку розкажіть в кількох словах про себе та свою роботу
ВШ: Я працюю в проектно-монтажній фірмі, яка займається інженерними мережами - опалення, вентиляція, кондиціонування, котельні а також є напрям виготовлення та встановлення металоконструкцій. В мої обов’язки входить підготовка пропозицій, переговори з клієнтами та технічний нагляд за виконанням робіт. Маю інженерну освіту. закінчував Львівську політехніку.
ТП: У чому ж основні плюси і мінуси Вашої роботи?
ВШ: Плюси - зустрічі з новими людьми, буваю на багатьох виробництвах. Мені цікаво дізнаватися як виготовляється різна продукція… А щодо мінусів.. Напевне, багато різнопланової роботи та відсутність вузької спеціалізації.
ТП:Як до Вас прийшов перший успіх?
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 903
Сьогодні у наші й рубриці «Інтерв'ю з успішними людьми» керівник декількох різнопланових комерційних проектів, фахівець-маркетолог а також успішна жінка і мати – Олена Анатійчук.
(Розмовляв Тарас Приведа)
ТП: Розкажіть трішки про Вас та про Вашу роботу?
ОА: Я мама, дружина, донька, а також я маркетолог за освітою та за покликанням. Однак свого покликання зрозуміла не відразу, оскільки на початку двохтисячних в Україні мало, хто міг відповісти на питання, що таке маркетинг та для чого він потрібен. Після 5 років навчання у ВИШі, починала свою кар’єру як менеджер з реклами. Однак, зрозуміла, що отриманих знань недостатньо і подалась у світ) на навчання та роботу в Англію. На початках там працювала як різноробочий, однак, на мою думку досить швидко – 3 місяці, отримала підвищення до менеджера відділу промоцій, тоді аналітиком в одній з найбільших авіакомпанії Європи Lufthansa. Після майже трьох років закордонного життя, за сімейними обставинами повернулась в Україну і почала будувати кар’єру з початку. Так мій професійний шлях пройшов через ПР менеджера, менеджера з реклами, маркетолога, керівника відділу маркетингу та з рештою я зупинилась на маркетингу. Ось вже більше 10ти років слідую обраній дорозі, змінюючи лише сфери бізнесу: послуги, виробництво, будівництво, навчання.
ТП: Чи бувають моменти, коли Вас покидає натхнення?
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 425
Як давно ви востаннє переглядали людей, котрі оточують вас 40 годин на тиждень? Чи все у роботі з ними Вас влаштовує? І головне - чи виправдали вони Ваші очікування при наборі на роботу?
Ми рекомендуємо не зволікати і зробити це сьогодні.
Протестуйте свій персонал за такими критеріями:
1. Позитивне мислення.
В цілому люди з позитивним мисленням мають вищу продуктивність праці, вищу стресостійкість і кращі стосунки зі співробітниками.
2. Кар'єра.
Як змінилася позиція працівника з часу його прийняття на роботу? Краще він працює, гірше чи без змін (також гірше)?
3. Емоція, яку продукує працівник.
Має відповідати місцю і ситуації. Якщо людина працює - вона зосереджена. Якщо відпочиває - вона розслаблена або весела. Нитики, страждальники, запальні-хихотуни-без-причини, холодні беземоційні "капітани Айcберги" - не відповідають ситуації, тож і відносини з ними треба переглянути.
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 1133
За всю практику нашого тренінгового центру жодного разу не піднімалася тема стАтей. Не тому що ми це спеціально не робимо або уникаємо - а тому що само так виходило. Жоден відвідувач про це ні разу не спитав, хоча ви прекрасно знаєте, що ми можемо обговорювати усе на світі) Може це пов"язано з тим, що до нас не приходять випадкові люди - наші відвідувачі - всебічно розвинені, успішні особистості, які в принципі комплексів не мають і тому навряд чи мислять категоріями "всі мужики сво" чи "всі баби дури") А може з тим, що керує нашим центром його засновниця - також жінка) У будь-якому випадку, ця тема цікава для розгляду у розрізі світової історії людства. Пропонуємо Вашій увазі статтю всесвітньовідомого мовознавця Святослава Караванського, якому уже, слава Богу, майже 95 років. За своє довге і нелегке життя, цей філолог-філософ багато бачив і пережив. І він дає від себе нам, своїм нащадкам, розуміння такого важливого питання - виникнення диктатури у світі...
Святослав Караванський
МІНЯЙМО ПРАВИЛА ГРИ!
Звідки беруться на Землі диктатори? Відповідати треба з дуже далеких часів, коли владу на Землі перебрали чоловіки: була жіноча влада - матріярхат – настав патріярхат. Добре, якби всі чоловіки були б такі, як Джордж Вашинґтон і думали так, як Джордж Вашинґтон.
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 9168
Якщо нас поливають брудом, говорять колючі зауваження, або навпаки - ігнорять і показують цим, що ми неактуальні, нецікаві, немодні, пам'ятайте: кожен ділиться тим, що у нього в надлишку ! Агресивні - агресією, колючі - колючками, проігноровані - ігноруванням. Нещасливі - нещастям, сумні - сумом, зневірені - невірою. Але веселі люди діляться веселощами, а радісні люди - радістю)) Будьте натхенними, знайдіть собі тренера або відвідуйте тренінги, вчіться, розвивайтеся й радійте самі і даруйте те ж саме іншим))
- Деталі
- Категорія: Статті та інтервю
- Перегляди: 3156
Невелике інтерв’ю з бізнес-тренером, керівником тренінгового центру «Ля Телепате», комерційним директором архітектурної компанії «Конструктив», співачкою і просто веселою людиною – Оленою Коссак.
(Розмовляв Тарас Приведа)
Т: Як Ви можете охарактеризувати себе в трьох словах?
ОК: Стильна, енергійна, прониклива
Т: Розкажіть про себе, про свій бізнес?
ОК: У мене дуже цікавий бізнес (сміється). Клієнтоорієнтований. Не залежно від виду діяльності, що би це не було - починаючи від видобування корисних копалин і закінчуючи зубним протезуванням - ви маєте бути орієнтовані на клієнта. І не просто клієнта, а КЛІЄНТА, як основної причини вашої присутності на ринку. Наш тренінговий центр «Ля Телепате» побудований на підтримці підприємців у рішеннях щодо маркетингової діяльності на ринку, досягнення лідерських позицій у боротьбі за споживача та в управлінні основним ресурсом підприємства – персоналом. Також я керую динамічною архітектурною фірмою, в числі засновників якої я є, і через 2 роки ми святкуватимемо першу нашу круглу дату. А ще я пишу музику, співаю і з самого дитинства граю на музичних інструментах. Не покинула цього захоплення і в дорослому житті. Тож я - бізнес-леді – співачка (сміється).
Т: Коли саме Ви вирішили стати тренером і чому? Що привело Вас саме до такого вибору?