Друк
Категорія: Статті та інтервю
Перегляди: 875

Сьогодні в гостях у нашої рубрики "Інтерв'ю з успішними людьми" Наталія Витрикуш - успішна жінка, педагог-новатор і директор дитячого садочка "Барвінок"
(Розмовляв Тарас Приведа)
ТП: Розкажіть, будь-ласка, трішки про себе
НВ: Я називаюся Наталія Витрикуш, на сьогодні – дружина, мама двох дітей та бабуся трьох онучок, завідувач дошкільного закладу «Барвінок». За освітою – вихователь ДНЗ, вчитель початкового навчання, Монтессорі-педагог. Фах здобула навчаючись у Львівському педагогічному училищі №1, Тернопільському Національному Університеті ім..В.Гнатюка, Мюнхенському Вільному Університеті. Є учасником(разом з колективом)всеукраїнських проектів «Інклюзивна освіта» та «Лего-Україна». Стаж роботи на педагогічній ниві – 33,5 років.
ТП: Як Ви можете охарактеризувати себе в двох словах?
НВ: Наполеглива, працьовита
ТП: У чому плюси і мінуси роботи директором дитячого садочка?

НВ: Мінусів не бачу - це моя улюблена праця; плюси-формувати політику сучасного дошкільного виховання (форми та методи діяльності, обличчя сучасного педагога, пріоритетні напрямки і т.д.)дбати про дітей, пізнавати та розвивати їх таланти, формувати якісні стосунки з родинами вихованців.
ТП:Опишіть свою робочу обстановку?
НВ: Планую діяльність на щодень та окрім запланованого вирішую нагальні поточні справи (прийом батьків, листування з керівництвом, виконання наказів та інструкцій, робота з персоналом, контроль за діяльністю закладу) часто працюю в «паралелі», активно залучаю адміністративний склад колективу.
ТП: Які підходи до управління Ви застосовуєте у своїй роботі?
НВ: Планування потреб закладу, якісний добір працівників, створення необхідних умов для творчого розвитку особистості кожного педагога, професійна орієнтація, реальна оцінка професійної діяльності, різні види винагород, постійна робота над формуванням та збереженням позитивного морально-психологічного клімату в колективі.
ТП: Як вам вдається мотивувати працівників, адже не секрет, що матеріальна складова забезпечення дитячих садочків зараз не на висоті?
НВ:Постійно формую якісний склад працівників за такими основними критеріями - любов та повага до дітей, «фанатизм» до професії вихователя, постійне творче зростання, втілення креативних задумів і отримання задоволення від результатів своєї праці.Схвалюю діяльність працівників (якщо хтось менш активний-працюю індивідуально над покращення їх самооцінки, надаю певні завдання до вирішення, допомагаю їх вирішити і позитивно аналізую результат). Постійно утримую робочий тонус колективу але і влаштовую неформальні форми роботи ( фахові «розваги», конкурси, корпоративи, виїзди на природу, благодійні акції, постійно розширюю коло спілкування садочку з іншими інституціями (спортивні клуби, музеї тощо). Відзначаю грамотами, подяками, відповідними записами у трудовій книжці, подаю клопотання на відзнаку в Управління, під час атестації педагога адекватно оцінюю його діяльність.
ТП:У чому секрет успіху господарчої частини садочка - благоустрою, оформлення всередині, назовні?
НВ:Лобіювання ресурсів/послуг перед владою, постійна праця з батьківською громадою щодо активної допомоги у вирішенні господарських завдань-відповідно чіткий звіт, інформування про виконані роботи, придбані матеріали. Господарський підхід (садочок - наш дім) до благоустрою, дизайну. А дизайнерами є весь колектив (колегіально приймаємо рішення)
ТП:Ви любите свою роботу?
НВ:Обожнюю!!!
ТП:По-вашому, якими якостями повинен володіти справжній педагог?
НВ:Бути відданим дітям, толерантним,фаховим, працьовитим та уміти постійно самовдосконалюватись.
ТП:Ваші улюблені книги?
НВ:Про кохання!!!
ТП:Як Ви відпочиваєте від важких трудових буднів?
НВ:Надаю перевагу активним видам відпочинку: готую смаколики для родини, облаштовую власний побут, люблю подорожувати, катаюсь на ковзанах, роликах, лижах, санчатах. Люблю гори у різну пору року.
ТП:Сформуйте Ваше ставлення до життя в п'яти словах?
НВ:Активність, пізнання, результативність, віра та оптимізм.
ТП:Ви завжди такі відкриті та оптимістичні?
НВ:На 97% - так, на 3% - швидка боротьба з хандрою.
ТП:Яку оцінку Ви поставите собі як людині, яка уже багато чого досягла у своїй сфері?
НВ:3 (з 5-ти) – попереду ще багато задумів для здійснення.
ТП: Про що ви мрієте?
НВ:  Про гармонію в стосунках, про завжди усміхнені дитячі личка, про мир та злагоду в родині (моїй, Вашій, державі…)

Інтерв'ю ще з однією цікавою жінкою тут