Тренінги для управлінців середніх та нижніх ланок

Людський ресурс або як виявити в компанії прихованого агресора

Повна назва теми: Людський ресурс або як виявити в компанії прихованого агресора

Основна теза заняття: Насправді меж немає, люди створюють їх своїми ж упередженнями…

Короткий зміст:

  • Складові діяльності фірми.
  • Шкала емоційних тонів – історія виникнення, суть. Високі та низькі тони.
  • Пам’ятка керівнику. Як поводять себе різні тони на переговорах.

Фідбек: Оцінюємо власне оточення, виявляємо прихованих агресорів.

Дізнатись дату проведення

Самоменеджмент

Повна назва теми: Самоменеджмент. Кейси для роботи над собою – керівникам, управлінцям, менеджерам .

Основна теза заняття: Доброта – ознака мудрості :)

Короткий зміст:

  • Навички керівника і фактори мотивації організації.
  • Розвиток працівника. Робота з потенціалом.
  • Time-management в управлінні.
  • Постановка цілей. SMART–цілеутворення і планування в управлінні.
  • Тести персоналу.
  • Робота із запитаннями аудиторії.
Дізнатись дату проведення

Підсилення внутрішнього стержня особистості управлінця

Повна назва теми: Підсилення внутрішнього стержня. Програмування реальності.

Основна теза заняття: Ми керуємо своїм життям!

Короткий зміст:

  1. Пригнічення VS натхнення.
    • Що таке пригнічення.
    • Визначення ролі пригнічення як основного антифактору до натхнення.
    • Питання супротиву та уникнення пригнічення.
  2. Досягнення успіху – ключова мета діяльності.
    • Що таке успіх.
    • Як досягати успіху і чому цього слід прагнути.
  3. Програмування реальності, що це?
    • Що таке програмування реальності.
    • Практичне застосування прийомів програмування реальності в досягненні цілей.
  4. Робота з картками (я, моє середовище, ідеальна робота).
  5. Робота з запитаннями.

Фідбек: Аналіз результатів заняття.

Дізнатись дату проведення

Самомаркетинг. Тайм-менеджмент

Повна назва теми: Самомаркетинг. Тайм-менеджмент. Відповіді на питання

Основна теза заняття: Хто економить на маркетингу – той економить на процвітанні No service – no success

Короткий зміст:

  • 4P керівника.
  • Інструментарій продажу себе на ринку.
  • 28 питань для самоаналізу та прийняття рішень.
  • Звички, які переводять нас з ринкового мислення на індивідуалістичне.
  • Time-management в управлінні.
  • Постановка цілей. SMART–цілеутворення і планування в управлінні.
  • Робота із запитаннями аудиторії.
Дізнатись дату проведення

Секрети управління персоналом

Повна назва теми: Секрети управління персоналом. Відповіді на питання.

Короткий зміст:

I never trust my first impression :)

  • Персонал як ресурс.
  • Особливості проведення співбесіди – як це робить HR.
  • Підібрати собі кадра – розкриваємо секрети :)
  • Стилі управління у практиці.
  • Лідер, за яким підуть – хто він? Інтегрований образ керівників-лідерів за І. Адізесом. Лідерство як константа управління.
  • Лідерство як константа управління.
  • Вправа по оцінці помилок, які допускають управлінці.
  • Тест на визначення акцентуації характеру.
  • Робота із запитаннями аудиторії.
Дізнатись дату проведення

Принципи організації ефективної системи продажів

Повна назва теми: Принципи організації ефективної системи продажів. Частина 2.

Основна теза заняття: Якщо ви знову не думаєте за свої продажі – за них думають ваші конкуренти :)

Короткий зміст:

  • Знову проходимо від початку роботу з Клієнтом, уточнюємо нашу роботу на ринку, коротко згадуємо попереднє заняття.
  • Детально розглядаємо роботу з запереченнями.
  • Розбираємо виконані домашні завдання.
  • Практичні заняття по відпрацюваннях навиків ефективних продажів.
  • Індивідуально та в парах пропрацьовуємо процес продажу від першого контакту до фіналізації покупки.

Фідбек: обговорюємо слабкі моменти кожного продажу, підсумовуємо відчуття відвідувачів у ролі покупця.

Дізнатись дату проведення

Маркетинг особистості управлінця

Повна назва теми: Маркетинг особистості в умовах глобалізації.

Основна теза заняття: Мати Тебе народила. А Ти – створи себе і середовище довкола себе :)

Короткий зміст:

  • Маркетинг як засіб спілкування зі світом.
  • Інструменти втілення маркетингової кампанії: матеріальні, нематеріальні, інформаційні, емоційні.
  • Селф-маркетинг в умовах глобалізації.
  • Ключові фактори успіху моєї справи.
  • SWOT – analysis.
  • 10 правил спілкування з клієнтами – практичний аспект
  • Відповіді тренера на мої запитання (працює особлива методика опрацювання інформації).

Фідбек: Особисті консультації за бажанням відвідувачів.

Інформація щодо змісту тренінгу оновлюється кожного сезону.

Дізнатись дату проведення

Підвищення конкурентних переваг компанії

Повна назва теми: Підвищення конкурентних переваг Вашої компанії за допомогою покращення механізмів управління персоналом

Основна теза заняття: У конкурентній боротьбі перемагає той, хто знає актуальну інформацію

Короткий опис:

  1. Діяльність підприємства під час кризи.
    • Що нас рятує в умовах кризи.
    • Тенденції ринку та суспільні процеси у поточному році.
  2. Пригнічуючі особистості у нашому середовищі.
    • Така особистість зазвичай створює враження розумово здорової людини, та насправді страждає від стійкої психологічної недуги: вона впевнена, що повинна пригнічувати інших для того, щоб виживати. Така людина кожного вважає своїм ворогом.
    • Передумови виникнення проблеми.
    • Діагностика особистості.
    • Дії при визначенні пригнічуючої особистості.
  3. Селф-маркетинг і селф-брендинг.
    • Основні тенденції селф-маркетингу.
    • Селф-маркетинг як інструмент формування додаткової вартості.
  4. Чим я можу бути корисний присутнім тут людям?
    • Вправи по селф-маркетингу, комунікаціях.

Фідбек: Оцінюємо та аналізуємо своє середовище

Дізнатись дату проведення

Людський ресурс, або як виявити в компанії прихованого агресора

Повна назва теми: Людський ресурс, або як виявити в компанії прихованого агресора.

Основна теза заняття: Насправді меж немає, люди створюють їх самі своїми ж упередженнями

Короткий зміст:

  • Складові діяльності фірми: земля, праця, капітал, підприємницький хист.
    • Оцінимо ці складові у своїй фірмі.
    • Найцінніше – людський капітал – сукупність фізичних та інтелектуально-емоційних характеристик людей.
  • Людська істота по своїй природі не погана, вона хороша. Проте між хорошими якостями і нею знаходяться страх, гнів і пригнічення.
  • Як розрізнити справді продуктивних людей і тих, які тільки свою успішність, а отже корисність фірмі, імітують.

Фідбек: Оцінюємо свій людський капітал за емоційними критеріями, визначаємо продуктивне ядро, потенційні конструктивні елементи та деструктивний баласт.

Дізнатись дату проведення

Приватні психологічні консультації

Будь-які питання. Ефективно. Професійно. Результативно. Конфіденційно.

Попередній запис

Приватні психологічні консультації

Будь-які питання. Ефективно. Професійно. Результативно. Конфіденційно.

Попередній запис